Notre recrutement prend en compte de manière rigoureuse les connaissances techniques, l'expérience mais également les talents des candidats (leur mode de mobilisation, leur mode de décision et de pensée, leur mode relationnel).
Les capacités à s'intégrer dans une équipe, l'adaptabilité sont privilégiées.
IMPLICATION
En motivant, en favorisant le développement professionnel, TALEA® Group poursuit un objectif commun, la satisfaction du client. En un mot, la politique RH s'appuie sur le principe ′ gagnant − gagnant ′. Nos objectifs sont de découvrir les forces de nos collaborateurs, les valoriser et les améliorer ensuite par des formations adéquates pour augmenter leurs savoir-faire et leurs connaissances.
Ayant repéré les sources de motivation individuelles, TALEA® propose à ses collaborateurs des projets et missions en correspondance avec leur personnalité et la culture d'entreprise dans laquelle ils seront amenés à évoluer.
ENCADREMENT ET SUIVI PERSONNALISE
Une équipe d'encadrement dynamique et réactive est à l'écoute individuelle de nos clients et de nos collaborateurs. Notre politique de Ressource Humaine a pour mission d'être un catalyseur entre les talents de chaque collaborateur et les objectifs des clients.
TALEA - Votre réussite est notre priorité
